При установлении доплаты учитываются несколько документов и применяется особый Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста.
§ Постановление Совмина СССР от 13.09.1991г. №481
§ Правила исчисления периодов работы от 11.07.2002 г. № 516
§ Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5

В постановлении № 481 упомянуты начальники подземных участков, их заместители и помощники. Доплата к пенсии вашему отцу как работнику угольной промышленности может быть установлена в том случае, если документально будет подтверждено, что участок внутришахтного транспорта в период его работы действительно относился к подземным участкам.
Для этого вашему отцу необходимо будет представить уточняющую справку из архива шахты.

Да, можете. После 1991 года тысячи предприятий были закрыты или приватизированы. А их новые владельцы вопреки закону всю прежнюю бухгалтерскую отчетность просто выбросили или сожгли.
Если бухгалтерские документы закрывшегося предприятия по каким-то причинам не были сданы в архив, можно представить косвенные документы, подтверждающие размер вашего заработка.

К ним относятся членские билеты профсоюза, КПСС и ВЛКСМ. А также учетные карточки этих организаций. Конечно, к косвенным документам доверия у сотрудников Пенсионного фонда поменьше. Поэтому с оформлением пенсии у вас могут возникнуть проблемы.
Если ваш профсоюзный билет в пенсионном отделе откажутся принимать в качестве доказательства, этот отказ можно опротестовать в суде. В таких случаях суды обычно встают на сторону пенсионеров.

Правда, есть исключения из этого правила. Они устанавливают полную материальную ответственность работника в тех случаях, например, если будет доказано, что работник действовал умышленно, либо в нерабочее время, либо причинил ущерб в состоянии опьянения, либо в результате
преступных действий или в результате административного правонарушения.
§ Ст. 243 Трудового кодекса РФ
Если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то взыскивать ущерб можно только в судебном порядке.

Наиболее возможным вариантом вашей ответственности будет следующий. Если каким-то образом контролирующим органам станет известно о том, что на том месте, которое фактически является совместительством, ваш труд используют не в течение установленных для совместителей 16
часов в неделю, а в течение 40, это будет расценено как нарушение законодательства о труде. На работодателя может быть наложен очень существенный административный штраф (до 50 000 руб.), в зависимости от того, кто он: предприниматель или юридическое лицо.
И впоследствии у работодателя возникнет право взыскать с вас эти деньги.

Кроме того, если вам положен стандартный налоговый вычет при выдаче зарплаты, бухгалтеры и по первому, и по второму месту работы вам его будут представлять, так как и там, и там вы числитесь как на основном месте. Если налоговой службе это тоже станет известно, переплаченные
деньги снова взыщут с вас. Могут и уволить. Основание очень серьезное: при приеме на работу вы предоставили подложные документы.
§ П. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Кроме того, в будущем могут возникнуть проблемы с Пенсионным фондом при назначении пенсии. Придется долго объяснять, почему у вас две книжки и в обеих в один и тот же период шел стаж как по основной работе. Какой из этих периодов работы вам зачтут при назначении пенсии — большой вопрос. А больничный вам обязаны оплачивать и по основному месту, и на совместительстве (при наличии одной трудовой книжки).
А плюсов в вашей ситуации никаких, кроме того, о чем написали вы: получаете за работу на полной ставке в обоих местах.
Так что не создавайте проблемы своими руками. Или пусть на одной книжке напишут — «дубликат». А увольняют совместителей так же, как и обычного работника.

К сожалению, вы не вправе повторно обращаться в суд с тождественным требованием об установлении отцовства и взыскании алиментов, вам откажут в принятии искового заявления. Если вы умолчите о первом процессе и суд ошибочно примет ваш иск по тем же основаниям и по тому же предмету между теми же сторонами, то дело в дальнейшем будет прекращено.
Что касается медучреждения, в котором вы сдавали анализы,то вы можете подать в суд. Но учтите, что процесс затянется надолго и выиграть вы сможете лишь в том случае, если у вас на руках будут неопровержимые доказательства того, что медучреждение выдало фальшивые результаты и почему
это было сделано.

По закону, по тому самому постановлению, о котором вы упомянули, «собственники помещений обязаны утвердить на общем собрании перечень услуг и работ, условия их оказания и выполнения, а также размер их финансирования». То есть перечень работ не спускается сверху, а утверждается
владельцами жилья. Ведь они платят за предоставляемые услуги из собственного кармана. А как известно, «кто платит деньги, тот и музыку заказывает».
§ П. 17 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме (утв. Постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006 г. № 491)
В этом документе дан перечень всех работ. Какие-то работы являются обязательными. Ну, к примеру, подготовка дома к отопительному сезону.
Какие-то, например периодичность уборки подъездов, собственники могут выбирать сами.
Далее этот перечень работ должен быть внесен в договор управления многоквартирным домом, заключенный с каждым собственником жилья.
Если УК отказалась оказывать некоторые услуги из утвержденного (с указанием финансирования) списка, то по закону собственники имеют полное право отказаться от услуг этой УК и заключить договор с другой.
§ П. 8.1 ст. 162 Жилищного кодекса РФ