Поиск

Архивы

Законы Мерфи

юристы Питера юристы Питера
юристы Питера

Восстановление на работе и оплате за время вынужденного прогула
Рабочему и служащему, незаконно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения, но не более чем за один год. В таком же размере по решению суда производится оплата за время вынужденного прогула в тех случаях, когда неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению рабочего или служащего на новую работу.
Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за один год, может быть выплачен работнику также по решению комиссии по трудовым спорам.
Оплата за время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе, а также выплата разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации.

В________________районный
(наименование суда)
(городской) суд
ИСТЕЦ:_________________
(Ф. И. О., адрес)
ОТВЕТЧИК:    _______ ____
(наименование, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
Я работал(а)____________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в)_______________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
С________________________________________________
(число, месяц, год)
Приказом______от_______________я уволен(а)
(номер) (число, месяц, год)
(основание увольнения) Увольнение считаю незаконным: _______
(указать обстоятельства, на основании которых истец считает
увольнение неправомерным)
С_______________________________я не работаю.
(число, месяц, год)
В соответствии со ст. 213, 214 КЗоТ РФ
ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемая на (в) работа) (наименование предприятия, учреждения, организации)
2. Взыскать с_________________________________(наименование предприятия, организации,
учреждения)
в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с___________________по день восстановления на работу (число, месяц, год)
Приложение:
1. Копия приказа о приеме на работу.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета о согласии на увольнение.
4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы.
5. Копия искового заявления.
Подпись___________________                            Дата_________________